営業求人の転職は年々有利になっているのか

転職を考える際に気になるのが、その業界や業種が自分の活動において有利かどうかという事です。営業求人に関しては、2019年の調査では転職活動を行う側に有利な状況は変わりないようです。厚生労働省の調査によると、東京都のサンプルでは有効求人倍数が2倍を超えている等、営業求人は次々と新たなものが生まれ続けています。その有利な状況は対企業・対消費者共に変わらずという推移で、どちらを希望する人にとっても好材料と言えます。その中でも特に、IT業界の営業求人の伸びが著しいようです。というのも、IT業界にはベンチャー企業等の新興企業が多く、周りに自分たちの事をまず知ってもらいたいという企業が多く存在します。その活動において、転職で営業職を考えている人の力を借りて効率的に活動を行いたいというニーズが多い事がこうした傾向を形成しているようです。さらに最近では、人材派遣企業や広告関連の企業からの募集も多い傾向にあります。

人手不足が続き求人を行っている企業も多数ありますが、転職情報を見ると営業求人が多く目を引き、私の会社でも営業職が常に不足して人材会社に求人を依頼しています。専門的な知識の必要な営業は別にして、営業職は誰でも出来そうですが人と接するコミュニケーション能力が問われるため営業職が不足している会社でも誰でも良いと言うわけではなく、面接などで転職を考えている方の今までの経験や前職を辞めた理由などを聞くことも有ります。人手不足でも、直ぐに辞めてしまっては困るので慎重に人選を行っていますが、以前と比べ転職を希望する方もその会社の勤務時間や待遇、福利厚生などを聞いてくるケースが増えています。売りて市場になっているので、コミュニケーション能力があれば即戦力として勤務して欲しいと考えている会社と転職を希望している方の考え方が一致しないと難しい状況になっています。営業求人を行う場合、自社と同等の企業がどの程度の待遇をしているか知ることも必要ですが、自社の方針をはっきりと示すことで、営業求人が上手く進むことも多く有りますので、売りて市場でも自社の魅力や営業として仕事をした場合の利点などを伝えることも重要です。